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招聘专员一、岗位名称及说明： 1、目的：负责各岗位招聘工作实施； 2、汇报对象：人力资源经理； 3、晋升方向：人力资源主管、人力资源经理； 4、招聘人数：2人；
二、岗位职责： 1.根据编制及业务发展需求，全面负责公司内部人才的招聘工作； 2.协助上级对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 3.人员的招募、甄选、面试、背调、薪酬谈判、录用等工作的开展； 4.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 5.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作 6.协助人事经理建立校企合作渠道，执行校园招聘工作； 7.招聘数据整理、效果分析； 8.协助其它人力相关工作
三、岗位要求： 1、有1~3年招聘工作经验，招聘能力强，执行力、目标感强； 2、较强的逻辑思维和语言表达能力，善于与人沟通，亲和力较强； 3、善于自我总结和归纳，学习能力强，内驱力较强。
四、岗位待遇： 1、试用期2个月，期内6.5K/月； 2、试用期满，8K/月； 3、优异者面议。 简历发送邮箱：fuchengcheng@mail.juyigufen.com |
