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人事主管一、岗位名称及说明： 1、解决快速成长型企业管理、营销及基层用工瓶颈问题； 2、汇报对象：人事经理； 3、晋升方向：人事经理； 4、招聘人数：1人； 二、岗位职责： 1、协助完善并执行人力资源相关制度，草拟相关报告及通知，监督各部门落实情况； 2、负责招聘管理，通过校园招聘、网络招聘（前程无忧、智联招聘）发布招聘广告及筛选简历，协助用人部门进行面试； 3、负责新员工入职培训、业务培训，联系外部培训机构及跟踪反馈培训效果； 4、负责月度薪酬、考勤计算，保证数据准确无误准时发放； 5、负责劳动合同管理、人事档案管理，办理员工入职、离职、转正、晋升、调动、辞退等日常手续；各类人事数据统计工作的完善和更新； 6、负责社保公积金管理，增减员、基数调整，办理相关待遇申报，稳岗补贴申报； 7、负责组织企业文化建设，开展各项员工活动及节日福利安排等。 三、岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、三年以上相关工作经验，熟悉办公软件，办公设备； 3、具有良好的应变和学习能力，沟通能力强； 4、责任心强，性格开朗，待人热诚； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度及各项劳动法规。 四、岗位待遇： 1、试用期2个月，期内7K/月； 2、试用期满，8K/月； 3、优异者面议； 简历发送邮箱：fuchengcheng@mail.juyigufen.com |
